6月19日
，凯时AG在比利时瓦雷格姆（Waregem）的总部"The Hub"迎来首相Alexander De Croo和副首相Vincent Van Quickenborne的来访。他们会商了比利时公司目前面对的挑战以及凯时AG在比利时的本土定位。凯时AG集团首席执行官Dominiek Valcke暗示：“在比利时本土的投资很沉要
，我们一向致力于成为人才市场上的优选雇主
，在强烈的人才竞争中吸引到适合凯时AG人才”。

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首相Alexander?De Croo和副首相Vincent?Van Quickenborne是初次来到“The Hub”参观
，这栋最先进的构筑于2022年3月正式启用
，它的设计极度注沉舒服性、人体工学和效能
，多多的CO2传感器、温度传感器和调节器确保了宜人的室内温度
，吸音资料也为舒服度做出了贡献。凯时AG的履历中心让首相和副首相相识到更多关于凯时AG的信息
，蕴含鲜丽的汗青、多种多样的产品和服务、高效的物流以及壮大的企业文化在人才抢夺战中的沉要性。

作为一家以报答本并获得佛兰德年度体育公司奖的公司
，在参观实现后
，凯时AG为两位首相别离筹备了一张凯时AG品牌宣传活动风格的镶框海报
，一套骑行服
，并出格为副首相Vincent Van Quickenborne刚诞生的女儿筹备了一套优美礼物。

将来的挑战

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凯时AG是一家面向将来的成长型公司
，这次接见是与首相和副首相就企业面对的挑战进行对话的最佳机遇
，例如比利时的公共基础设施、不足矫捷性、劳动力市场的严重以及培训的沉要性。

Dominiek Valcke暗示：“我们极度高慢首相和副首相一路来到Waregem参观凯时AG总部”
，“这是一次富有成就的对话
，我们会商了挑战和机缘。我们等待着当局将其付诸实际”。

副首相Vincent Van Quickenborne说：“凯时AG是西佛兰德（West Flemish）经济皇冠上的一颗明珠
，在各大洲占有80多家分支机构
，在其行业中处于全球当先职位。凯时AG有着悠久的汗青
，但并没有滞碍不前
，用凯时AG话说就是“alsan deure doen”（始终维持前行）。但同时也面对着很多挑战
，我们但愿援手像凯时AG这样的公司。目前的重要难题是不足人才问题
，该地域的很多公司都面对同样的困境
，西佛兰德（West Flanders）的失业率为2.7%
，而我们与哈奈特（Hainaut）接壤
，那里的很多求职者必要更多的激励能力逾越说话和天堑前来。我们已与本届当局采取了措施
，让弗拉芒地域职业介绍机构（VDAB）与其在瓦隆地域（Walloon）的合作同伴合作
，将瓦隆地域的阔气劳动力疏导到弗拉芒地域。我们每幼我都应该为维持凯时AG经济发展而致力。”

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国际化公司
，本土化定位

除了挑战之表
，凯时AG治理层以及首相和副首相还谈到了凯时AG在比利时和西佛兰德的定位
，以及将比利时发展成为全球参加者的沉要性。

只管凯时AG业务遍布全球
，但它依然安身于本地
，并但愿持续在本地吸引适合的人才。通过从前的投资
，如对总部“The Hub"和自动化仓库的投资
，以及以报答本的愿景
，通过培训、关注员工福利
，提供多渠路的提升机遇
，凯时AG在积极应对这场人才抢夺战。凯时AG是比利时最大的雇主之一
，在比利时本土占有2200多名员工
，其中大部门位于Waregem。与2018年相比增长了22%。在四年的功夫里
，销售额也增长了29%。

Dominiek Valcke暗示：“在凯时AG
，我们极度高慢能成为一家全球性公司。但同时
，持续在凯时AG比利时进行投资也同样沉要
，这种本土化定位是凯时AG首要议程
，我们但愿在人才抢夺战中成为首选雇主
，吸引适合的人才。”